第五十一章 郁闷的周婉如
神豪：在自家的公司当HR
吃不胖的老张
林瑾瑜笑得花枝乱颤，“你这是什么人啊，送钱给你，你还一脸的不情愿，至于这么凡尔赛嘛。”
“我在意的从来只有美人，其他的对我来说都是浮云。”郑逸秋故作深情地说道。
“好油！离我远一点！”林瑾瑜实在受不了了，打开办公室的门，把他推了出去。
一直关注着林瑾瑜办公室的苏晟昊，见到这一幕，嫉妒的牙痒痒的，他郑逸秋只不过是一个资金管理者，又不是金主，凭什么可以得到林瑾瑜的青睐！
他相信只要自己弄清楚瑾瑜背后的金主到底是谁，于洋绝对不会亏待自己，到时候自己有颜有钱，还怕挖不倒这个墙角！
周婉如这一周过得很郁闷，他仍是担任总裁助理，只不过是换了总裁。
邓语嫣不像郑逸秋那么随和，她对工作的要求也比郑逸秋要多得多。
公司之前的气氛过于轻松了，大家的工作压力都不是很大。但邓语嫣接手后，从职场5S管理，到业绩KPI，每一项都制定出了标准，这让大家一时间适应不过来。
公司内部一些业绩能力一般的，担心自己业绩不能达标，已经开始寻找下家。
周婉如很担心，一旦人都跑了，那公司还怎么经营下去啊，这可是她辛辛苦苦跑流程才成立的公司，她有太深的情感在这里了。
所以周婉如听到消息后，马上转述给邓语嫣，同时担心地问道：“邓总，现在公司人心浮动，我们改革的力度是不是太大了一点。”
邓语嫣放下手中的工作，看着郑逸秋留给自己的这个助理。
说实话，她看到周婉如的档案后，对她的印象一般。
周婉如不是名校毕业，又频繁地更换工作，如果她是HR，是绝对不会同意这样的员工入职的。
但她对郑逸秋绝对信任，既然郑逸秋愿意将总裁助理这一重要岗位交付给周婉如，那说明她一定有可取之处，所以邓语嫣也一直在默默地观察周婉如。
经过一个星期的观察，邓语嫣对郑逸秋的佩服之情愈发深厚。
这个周婉如的行动力极强，学习能力也很突出，交给她的工作，她会尽量在最短的时间内给出不少于三个方案。这让邓语嫣非常满意！
现在听周婉如谈到公司人心浮动这件事，邓语嫣也很想听听周婉如自己的想法。
“你怎么看这件事呢？”邓语嫣问周婉如道。
“其实，我知道邓总这样做没有错，公司管理规范了，才能调动员工的积极性，为公司创造更高的效益。只是因为之前郑总不怎么要求，大家已经习惯了松散式管理，现在突然一下严格了，大家才会觉得不适应。”
邓语嫣点了点头，接着问道：“那你会选择离职吗？”
“其他人我不知道，但我是肯定不会离职的。公司员工的薪水在行业内是属于顶尖的那一档，提成高、福利待遇又很好。”
“关于这一点，我当时也问过郑总，郑总说，对公司来说，薪水永远只是很少的一部分，工资再高也高不到哪里去，只要能为公司创造效益，底薪高一点没什么大不了的。”
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