第56章 公安局人事

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    第56章 公安局人事(1/2)

    得到刘小顺的承诺之后,祁同伟是非常的高兴,虽说副局长和刑警大队大队长同样都是正科,但两者之间的差距还是很大的。

    同时他这段时间开始观察刑警大队和缉毒大队的人员,物色合适的人选。

    有过上一世的教训,这辈子祁同伟决定从一开始就培养嫡系。

    他要向曾国藩学习,学习他的选人用人之术。

    曾国藩其人治军打仗的水平并不见得有多高明,但他能看到别人的长处,愿意提拔人才,不怕人才超过自己。

    正是靠着这种胸怀,他最终才能被赐“毅勇”侯封号,是文官中获此封爵的第一人。

    他还是教员青少年时期的偶像,曾评价他是中国封建专制阶级最后一尊政治偶像。

    从曾国藩的身上就能看出,选人用人的重要性。

    祁同伟决定,从现在开始,就养成选人用人的习惯,为将来登上高位打基础。

    通过观察,他认为赵步远不错,敢闯敢干,又善于学习,是个好苗子。

    没等祁同伟观察多久,好消息就传来了。

    先是县委周书记推荐刘小顺局长担任政法委书记兼公安局局长,很快便得到市委同意。

    刘小顺上任之后的第一件事就是研究公安局的人事工作。

    他先是把祁同伟叫到自己办公室,询问他这位未来的副局长,对刑警大队和缉毒大队人事的看法。

    事实上刘小顺本不用询问祁同伟的意见,只不过最近有很多人找自己跑官要官,包括他属意祁同伟的副局长一职,也被人盯上了。

    这次治安大队的问题让他提高了警惕,因此没有答应任何人,谁问都含糊其辞。

    这次出事不在自己任上还说的过去,要是再来一次,他的前途也就完了。

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