第三十一章 两个人的庆功
尹木清
都市之崛起
但是现在十一组的业绩，按照尹木青的说法，确实是一个组的组员共同努力的结果，若是不承认的话，就会打消员工工作的积极性，这更是他所不愿意看到的。
所以，他才一直沉着脸不说话。
尹木青不知道他心里的想法，只当他和金经理一样，墨守陈规，不知变通，还想说什么，却被郑千义挥手拦住了，“你说的意思，我已经明白了；你的要求，我也知道了。不过，我还想知道的是，对于公司，销售部，你还有什么别的看法没有？”
尹木青被他问的一愣，想了想，还是照实地说道：“销售部的竞争很残酷，现在实行的梯级制确实能很好地帮助公司提高销售业绩。但是，这样也会造成销售人员的压力过大，甚至会排挤销售力度相对来说比较低的员工。我认为，作为一个良好运营的企业，竞争要有，但是更多的是要有一种企业核心力，不能让人变成简单的机器。要让员工从心里认同公司，这样才能全心全意地爱上公司，从为公司工作，变成为自己工作。这样，才能保证公司的良性循环。才会让员工更加热爱公司，公司也能因此培育到忠诚度很高的员工。”
郑千义听着他说的话，心里大为赞赏，看来，尹木青是个可造之才，未来公司交给他掌管，一定能带领公司，走向更高的辉煌。但是，他毕竟现在才刚刚参加工作，很多风浪还没有经历过，所以，还需要磨练。
想到这里，郑千义已经打定了主意，但是仍然很平静地说：“嗯，很不错。你的建议，我会交代给金经理。好了，你去工作吧。”
尹木青刚才的话，完全是他上班这么久的感悟。今天郑千义刚好问道，他就如实地说了，说完之后，一直有些忐忑不安，毕竟，他的话，是直接地批评了公司现有的制度。他以为，郑千义至少会大发雷霆，没想到，郑千义不但没有发怒，反而赞扬了自己。
尹木青也不禁对郑千义佩服起来，这才是一个公司总裁应该有的气度。恭敬地告辞之后，尹木青刚走到办公室的门口，又被郑千义叫住了，问道：“你刚才说的那些话，是在学校的书本学到的吗？”
尹木青摇摇头说道：“在学校，老师教了一些理论；那些话，是我联系老师教的理论，总结这些天的工作经验和同事教我的一些经验，才得出的结论。让总裁见笑了。”
郑千义更正地说：“木青，不要妄自菲薄，踏实做事，一直是公司的宗旨。去吧。”说完，就低头处理桌面上的公文，这些都是秘书早上趁他没来的时候，早就放好的。
尹木青见他很忙，就轻声地退了出去。不管怎么说，为十一组的人争取到了应得的利益吗，这让他很开心。
回到办公室的时候，也是满面笑容。到了办公室，却发现他们几个有些懒散地在一边，李屠在看成人杂志的，徐敏波在煲电话粥，水若在看穿越小说，唯一一个没乱搞的卜正焕，当他走过去的时候，却发现，他原来在对着电脑，跟别人斗地主。
尹木青觉得很生气，自己好不容易才给他们争取到的利益，可是他们现在就这么满足了。
当下，语气就有些重的说：“你们是不是觉得自己的业绩很厉害了？不用在做了？”
没想到，众人就像没听到一般，只有卜正焕关了斗地主的页面，看了看其他人，拉了拉他的衣角，小声地说，“我们听说，所有的业绩都挂在你的名下，他们心里很不舒服。”
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